上海某某店的利润分拨面貌开云体育，提议私藏

前边的视频，熏陶了上海某某店模式的玩法，有一又友许多一又友私信我，为什么平台唯有20%让利的情况下，还能作念到最高200%的奖励机制，是不是有许多泡沫啊？那在这期的视频来熏陶清澈其中的相干。

领先这个模式的系数奖励皆是把柄利润空间来波比的，也等于皆是正波比的

第一个板块的积分分成，每一期是拿出1%来进行分成，那么36-40期，最大波比等于利润的40%；

第二个板块是针对执行员的一级直陈赞励，是利润的5%；

第三个是招商司理的奖励，亦然利润的6%；

第四个是省市区代理的奖励，拿利润的8%来作念奖励，4项奖励的悉数波比是利润的59%。终末，平台还留住了41%作念运营支执，虽然本色落地的决议中还有其他零散的开销，如招商员的工资、招商司理的年终奖励、门店扶执活动等等。

这里又有一又友要问了，自身让利就唯有20%，那奖励这样少，平台是不是招商很难啊？淌若你了解过市集就不会这样问了，因为事实情况是现时民众皆在抢地皮，15万的区代皆要抢着作念，更无须说市代和省代了，咱们举个例子来看下数据：淌若一个门店一年的销售额有100万，让利20%等于20万，区代按照2%作念奖励，等于4000，淌若一个区有1000家店，那等于的话，那一年等于400万，算完这笔账，就知谈为什么民众抢着占领区域代理了。

在这个频频被“割韭菜”的市集大环境中，一个正波比、无风险，且能弥远踏实发展的平台更能获得民众的认同。就像是上海某某店平台，前两年的发展并不快，一步一步去发展，去改造模式决议，不仅获得了左近东谈主们的认同，况且也让代理们看到了但愿。林清有模式决议细节，可私。

小编林清是一家软件配置公司的厚爱东谈主开云体育，找小编送价值过万的《平台花样落地执走运营提议》

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